Nawiązywanie kontaktów i poznawanie współpracowników to jedno z głównych wyzwań dla każdego pracownika zdalnego. Brak kontaktu z ludźmi może prowadzić do narastającego poczucia osamotnienia podczas pracy zdalnej, negatywnie wpływając na produktywność i kreatywność zespołu.
Istnieje jednak wiele internetowych aktywności team building, które możesz zorganizować dla swojego zespołu. Poniżej przedstawiamy kilka najlepszych sposobów, aby pomóc Twojemu zespołowi wirtualnemu poczuć się częścią zespołu. Sprawdź je. Najlepsze narzędzia do zarządzania słabą wydajnością podczas pracy zdalnej.
Szybkie linki
1. Wirtualne rozmowy nieformalne
Oczywistą wadą pracy online jest to, że możesz stracić możliwość nieformalnych, spontanicznych rozmów z kolegami przy dystrybutorze wody. Jednak prowadzenie nieformalnych rozmów wirtualnych jest jak najbardziej możliwe.
W rzeczywistości powinien to być Twój pierwszy krok, jeśli chcesz zaangażować swój zespół. Najlepszym sposobem na stworzenie wirtualnej przestrzeni do nieformalnych rozmów jest skorzystanie z preferowanego przez zespół narzędzia komunikacji. Alternatywnie możesz użyć Slack و Discord I tak dalej, aby stworzyć czat/kanał do rozmów przy dystrybutorze wody. W tych pozornie krótkich chwilach, drobny pomysł rzucony mimochodem może zaprowadzić do większego projektu, a szybka wymiana uwag na temat przepływu pracy może zwrócić uwagę na kwestię, której się nie przewidziało.
Tutaj możesz rozmawiać o wszystkim, co interesuje Twój zespół, poza pracą. Sprawdź Kilka typowych błędów komunikacyjnych, których należy unikać w zespołach wirtualnych (i co robić).
2. Gry wieloosobowe
Jeśli Twój zespół uwielbia gry, prawdopodobnie nie ma nic lepszego niż zorganizowanie z nimi sesji gier wieloosobowych. Jednak nie wszyscy lubią te same gry ani korzystają z tych samych platform.
Dlatego dobrym pomysłem jest stworzenie wspólnego dokumentu, w którym wszyscy będą mogli udostępniać swoje ulubione gry i urządzenia. W ten sposób będą mogli znaleźć współpracowników grających w te same gry i organizować wspólne sesje. Dla zespołów działających w różnych strefach czasowych znalezienie odpowiedniego przedziału czasowego może być wyzwaniem. Możesz jednak skorzystać z narzędzia takiego jakKiedy jest dobrze"Lub"Pick".
3. Wirtualne spotkania XNUMXD
Bądźmy szczerzy. Spotkania online mogą być nudne, zwłaszcza jeśli jesteś sam. Ale nie muszą takie być. Właśnie na tym polega idea wirtualnych spotkań z awatarami 3D. Te immersyjne platformy nie tylko dodają osobistego charakteru Twoim spotkaniom online, ale także pomagają lepiej komunikować się z członkami zespołu.
Jeśli nie chcesz całkowicie przechodzić na spotkania 3D, możesz organizować wirtualne burze mózgów i przerwy kawowe. Możesz skorzystać z takich narzędzi jak Zbierać أو MootUp أو Następne spotkanie Aby zorganizować spotkania online 3D z zespołem, za pomocą Gather możesz nawet zaprojektować przestrzeń biurową z boksem dla każdego członka zespołu. Sprawdź Jak przeprowadzić udane spotkanie w wirtualnej rzeczywistości.
4. Oglądaj film w wirtualnym środowisku
Czy w Twoim zespole są kinomani? Zorganizuj z nimi wirtualny wieczór filmowy. Zapytaj członków zespołu o sugestie i wybierz film z największą liczbą głosów. Strefy czasowe mogą być problemem dla zespołów z różnych lokalizacji, ale możesz zaplanować wiele przedziałów czasowych dla osób z różnych regionów.
Prawie wszystkie główne serwisy streamingowe oferują wbudowaną funkcję wspólnego oglądania. Alternatywnie możesz skorzystać z teleimpreza To popularny dodatek do streamingu filmów ze znajomymi. Choć oglądanie filmów może być świetną zabawą, nie pozwala na dużą interakcję między członkami zespołu.
5. Wirtualne sesje burzy mózgów
Burza mózgów może być interaktywną i przyjemną aktywnością budującą zespół. Z samej swojej natury zachęca do pracy zespołowej i buduje poczucie wspólnoty. Ponieważ burza mózgów tworzy atmosferę wolną od osądów, pomoże członkom zespołu lepiej się poznać, dzieląc się swoimi pomysłami bez wahania.
Chociaż współpraca na tablicy jest dostępna w niemal każdym narzędziu do wideokonferencji, narzędzia takie jak FRESK أو Burza Oferuje wiele innych funkcji. Dzięki temu sesje burzy mózgów online są bardziej interaktywne i produktywne. Sprawdź Najlepsze narzędzia do burzy mózgów, które pomogą Twojemu zespołowi wirtualnemu współpracować w czasie rzeczywistym..
6. Współpracuj za pośrednictwem wideo
Innym sposobem na lepszą komunikację w zespole jest korzystanie z krótkich filmów do współpracy zamiast zwykłych wiadomości czy e-maili. Wiele aplikacji, takich jak Ospały Nagrywaj i udostępniaj filmy swoim współpracownikom bez żadnych problemów.
Filmy budują osobiste więzi i wzmacniają interakcje między współpracownikami. Nagrywanie filmu do każdej wiadomości może wydawać się przesadą, dlatego możesz ograniczyć je do pracowników na pokładzie, podczas uroczystości, dzielenia się wiadomościami/ogłoszeniami lub szkoleń zespołu. Jeśli jesteś zainteresowany, oto jak to zrobić: Różne sposoby wykorzystania Loom w biznesie.
7. Czat społecznościowy
Jeśli masz duży zespół, możesz otrzymywać setki wiadomości na kanale czatu „na luzie”, z których większość nie jest dla Ciebie istotna. To w zasadzie zaprzecza celowi prowadzenia rozmów na luzie, ponieważ członkowie zespołu zaczynają ignorować wiadomości.
Innym świetnym sposobem jest tworzenie osobnych czatów/kanałów dla osób o podobnych zainteresowaniach lub mieszkających w tym samym regionie. Ponieważ osoby dołączające do kanałów będą zainteresowane tymi konkretnymi tematami, będzie to stymulować większe zaangażowanie i dyskusję.
Na początek możesz utworzyć kanały/czaty poświęcone hobby, memom, zwierzętom, sztuce, sportowi, muzyce, jedzeniu itp. Najlepiej jest trzymać się Twoja komunikacja wewnętrzna Ale zawsze możesz wykorzystać w tym celu Discorda lub Slacka.
8. Klub książki
Innym sposobem na zaangażowanie zespołu jest: Załóż klub książki W miejscu pracy. Najpierw sprawdź, czy Twój zespół jest zainteresowany pomysłem i poproś o sugestie dotyczące książek. Osoba prowadząca klub książki może następnie zorganizować sesje dyskusyjne.
Dla zespołów globalnych klub książki to świetny sposób na poznanie kultury innych osób. Nie tylko umożliwia on nawiązywanie kontaktów między współpracownikami, ale może również pomóc w rozwoju kariery. Aplikacje takie jak Księgarnia أو Kluby książki Organizuj kluby książki i inicjuj dyskusje.
9. Stwórz ligę fantasy
Jeśli Twój zespół uwielbia uprawiać sport i oglądać mecze na żywo, najlepszym sposobem na zaangażowanie go jest stworzenie ligi fantasy w miejscu pracy. Wybór wspólnej dyscypliny może być trudny, ale nie zaszkodzi stworzyć ligę wielodyscyplinową. Oprócz oficjalnych aplikacji, ESPN و Yahoo Ligi fantasy dla większości popularnych sportów. Sprawdź Najlepsze internetowe zasoby gier fantasy
10. Gry i aplikacje dostępne w Slacku
Aby Slack był bardziej atrakcyjny dla Twojego zespołu, możesz zainstalować: Gry i aplikacje Bezpośrednio z katalogu aplikacji Slack. Z setkami dostępnych integracji, znalezienie tej odpowiedniej może wymagać trochę poszukiwań. Ale możesz zacząć. Te gry Slack Dla zespołów wirtualnych.
Poza grami, większość integracji to proste aplikacje do tworzenia wirtualnych rozmów przy dystrybutorze wody, świętowania urodzin czy zadawania pytań w celu rozładowania stresu. Wszystkie one doskonale sprawdzają się jednak w umacnianiu relacji w zespole oraz budowaniu zaufania i komunikacji.
Komunikuj się lepiej ze swoimi współpracownikami zdalnie
Dla liderów zespołów pracujących zdalnie, angażowanie członków zespołu może stanowić poważne wyzwanie. Niestety, praca zdalna nie pozwala na nieformalne jogging, przerwy na lunch i inne okazje do interakcji z kolegami.
Dlatego warto zorganizować działania, które zwiększą zaangażowanie członków zespołu. Te ćwiczenia budujące zespół mają pozytywny wpływ na firmę i nie należy ich pomijać. Kilka platform może pomóc w budowaniu bardziej zaangażowanych i zintegrowanych zespołów wirtualnych. Możesz już teraz sprawdzić Najważniejsze wskazówki dotyczące efektywnego zarządzania członkami zespołu pracującego zdalnie.
