Sesje wellness doskonale pomagają pracownikom rozładować stres, zachować dobre zdrowie psychiczne, utrzymać dobrą kondycję fizyczną i zwiększyć produktywność, a także oferują szereg korzyści, które ostatecznie przyczyniają się do większych zysków firmy.
Tego typu sesje wellness są często oferowane przez organizacje zawodowe, które działają jako dostawcy usług dla firm, oferując spersonalizowane rozwiązania technologiczne w zakresie zdrowia, doradztwo zawodowe oraz ulepszone wsparcie w zakresie dobrostanu pracowników. Oto zestawienie najlepszych aplikacji i stron internetowych, które pomagają firmom promować zdrowie i dobre samopoczucie pracowników. Sprawdź: Najlepsze technologie opieki zdrowotnej, które poprawiają samopoczucie i jakość życia..
Szybkie linki
1. Dobrze
Pracuje Dobrze Współpracując z firmami na całym świecie, firma zdobyła liczne nagrody za dostosowane do potrzeb usługi i programy, które całościowo podchodzą do zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.
Oferuje szeroki wachlarz spersonalizowanych sesji, w tym zajęcia fitness, wyzwania psychologiczne, coaching zdrowotny, wystawy, seminaria, warsztaty zdrowotne itp. Oferuje również usługi oparte na lokalizacji, takie jak zdrowe przekąski, szczepienia przeciwko grypie, badania biometryczne, usługi kliniczne itp.
Chociaż firma pokrywa koszty sesji, pracownicy korzystający z tych programów ponoszą koszty badań klinicznych, przekąsek i podobnych produktów i usług. Dobrą wiadomością jest to, że są one w dużym stopniu dotowane w ramach pakietu świadczonych usług.
2. Burnalong
Skupia się Burnalong Koncentrując się na sprawności fizycznej i zdrowiu psychicznym pracowników i firm, oferuje sesje online i na żywo poświęcone uważności, medytacji, jodze, zarządzaniu stresem, boksowi, treningowi siłowemu, leczeniu cukrzycy, opiece onkologicznej, opiece przed- i poporodowej, odżywianiu i nie tylko.
Oprócz korporacji, współpracuje również ze szpitalami, systemami opieki zdrowotnej, agencjami rządowymi, gminami, szkołami, uniwersytetami, placówkami opieki nad osobami starszymi oraz osobami prywatnymi. Jej wyjątkowość polega na tworzeniu spersonalizowanych sesji, które poruszają tematykę różnorodności i integracji. Sprawdź Najlepsze narzędzia do zarządzania słabą wydajnością podczas pracy zdalnej.
3. Kona
Kona To aplikacja do zarządzania zdrowiem psychicznym, którą można zintegrować ze Slackiem. Oferuje codzienne przypomnienia, które pomagają budować pewność siebie i poprawiać samopoczucie. Codzienne meldunki pozwalają uniknąć ankiet. Oferuje zestaw emotikonów, które wskazują nastrój na dany dzień, oraz proste frazy do oceny stanu psychicznego. Zbiera również odpowiedzi pracowników i analizuje dane, aby określić ogólny nastrój różnych zespołów i poszczególnych osób.
Firmy mogą monitorować morale pracowników i reagować na sugestie dostarczane przez Kona, aby uniknąć stagnacji w produktywności i frekwencji. Pomaga to również firmom skupić się na kandydatach z problemami zdrowia psychicznego i zapewnić im terminowe sesje i doradztwo w zakresie dobrego samopoczucia.
4. Limonka
Pracuje Wapno Współpracujemy wyłącznie z pracodawcami, aby zapewnić usługi maksymalizujące zaangażowanie pracowników, poprawiające ich samopoczucie, zapobiegające wypaleniu zawodowemu oraz oferujące sesje mające na celu poprawę kultury firmy i zmniejszenie rotacji pracowników. Współpraca z Limeade to doskonały sposób na wzmocnienie pewności siebie i poczucia własnej wartości pracowników.
Gromadzi dane o pracownikach za pomocą testów, ankiet i sondaży. Do analizy zebranych danych wykorzystywane są metody naukowe, które dostarczają spostrzeżeń, które wpływają na politykę i procedury w miejscu pracy oraz zwiększają świadczenia pracownicze tam, gdzie są one najbardziej potrzebne.
Nawet jeśli Twoja firma nie współpracuje z Limeade, możesz uzyskać dostęp do biblioteki zasobów, zapisując się na newsletter i otrzymując e-maile marketingowe.
5. Woliba
On prezentuje Woliba Rozwiązania wellness w pięciu kluczowych kategoriach: wyzwania związane z aktywnością fizyczną, wyzwania behawioralne i sprawnościowe, przepisy żywieniowe oraz edukacja zdrowotna. Usługi te koncentrują się na wzmacnianiu więzi zespołowych, podnoszeniu morale, łączeniu pracowników na całym świecie, utrzymywaniu poziomu motywacji, promowaniu sprawności fizycznej i zdrowego odżywiania oraz podnoszeniu świadomości na temat zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia.
W przeciwieństwie do innych opcji wymienionych powyżej, Woliba ma przejrzysty cennik. Ceny zaczynają się od 75 USD miesięcznie dla 25 użytkowników. Ceny innych aplikacji zaczynają się od 0.75 USD miesięcznie za użytkownika. Możesz sprawdzić Opcje cenowe Aby utworzyć indywidualne plany sesji.
6. Nie przejmuj się
Skupia się Nieważne Jak sama nazwa wskazuje, koncentruje się na dobrostanie psychicznym. Odpowiada na potrzebę poprawy zdrowia psychicznego każdego pracownika, nie tylko tych, którzy są pod presją, aby pomóc im unikać sytuacji prowadzących do stresu, nierównowagi między życiem zawodowym a prywatnym i innych problemów obniżających morale. Koncentruje się również na trzech ważnych obszarach dobrostanu – psychicznym, społecznym i fizycznym – aby zapewnić kompleksowe rozwiązania dla wszystkich problemów ze zdrowiem psychicznym.
Jego proaktywne podejście, potwierdzone badaniami psychologii klinicznej, pomaga pracownikom w opracowaniu lepszych mechanizmów radzenia sobie i zwiększaniu zaangażowania. Wykorzystuje technologię, aby pomóc Ci lepiej spać i czuć się lepiej, spokojniej i szczęśliwiej. Sprawdź Najlepsze narzędzia, które pomogą Ci poprawić równowagę między życiem zawodowym i prywatnym..
7. LifeWorks
Oprócz dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego pracowników zapewnia ŻycieWorks Oferuje również porady dotyczące dobrobytu finansowego i emerytury. Wykorzystuje technologię, aby prowadzić sesje, które zachęcają do zaangażowania, optymalizują świadczenia pracownicze i programy premiowe w zależności od przypadku oraz poruszają inne kwestie korporacyjne, takie jak zarządzanie absencją, komunikacja i zarządzanie zmianą, administracja emerytalna i inne.
Z usług LifeWorks mogą korzystać wszyscy pracodawcy, w tym duże korporacje, władze stanowe i lokalne, instytucje akademickie oraz firmy ubezpieczeniowe. Nawet jeśli nie jesteś członkiem Premium, nadal masz dostęp do biblioteki zasobów, w tym wpisów na blogu, studiów przypadku oraz raportów dotyczących statystyk, sesji i wyników dotyczących dobrego samopoczucia pracowników.
8. Dobre samopoczucie zespołu pracującego zdalnie
Jak sama nazwa wskazuje, skupia się na Dobre samopoczucie zespołu zdalnego Współpracuje z zespołami międzynarodowymi, zatrudniającymi pracowników zdalnych. Ma doświadczenie we współpracy z firmami z grupy FAANG, takimi jak Netflix i Facebook, a także z gigantami technologicznymi, takimi jak Microsoft i Cisco.
Oferuje comiesięczne wirtualne sesje poświęcone dobremu samopoczuciu, obejmujące zdrowie psychiczne i uważność, kondycję fizyczną, dobre samopoczucie finansowe, zdrowie zawodowe, dobre samopoczucie emocjonalne, wydajność pracy, rozwój zespołu i sprawność fizyczną w firmie.
Podstawowa miesięczna subskrypcja zaczyna się od 1500 dolarów i oferuje ograniczoną liczbę ofert. Miesięczna subskrypcja premium kosztuje 2500 dolarów i obejmuje pełen pakiet usług. Sprawdź Najlepsze alternatywy dla TeamViewer: dostęp do komputera z dowolnego miejsca.
9. Dziewiczy puls
مل Dziewiczy Puls Usługi Health Outcomes dla pracodawców, sesje dotyczące poprawy zaangażowania członków i doświadczeń pracowników oraz wzmacniania kultury firmy. Sesje dla planów zdrowotnych i systemów opieki zdrowotnej obejmują niwelowanie różnic, przestrzeganie zaleceń lekarskich, rozwój strategiczny, zarządzanie relacjami z klientami oraz zarządzanie siecią.
Oferuje również spersonalizowane programy opieki zdrowotnej oparte na sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym, które przewidują Twoje potrzeby i tworzą rozwiązania dostosowane do Twoich problemów.
Uzyskaj dostęp do zasobów, w tym studiów przypadków, wpisów na blogu, wydarzeń, seminariów i newslettera, rejestrując się i tworząc konto członkowskie. Sprawdź Najważniejsze oznaki, które sprawiają, że rozważasz pracę zdalną.
Zaangażuj się w dobrostan swoich pracowników
Uczestnictwo w programach wellness dla pracowników świadczy o zaangażowaniu firmy w fizyczne i emocjonalne dobrostan swoich pracowników. Nie tylko oferuje to pracownikom ogromne korzyści, ale także zmniejsza rotację kadr, przyczynia się do wzrostu zysków i tworzy bardziej zaangażowaną i produktywną siłę roboczą.
Jeśli szukasz usług związanych z dobrostanem jako osoba indywidualna, zapoznaj się z Aplikacje do medytacji i relaksacji, które pomagają pokonać stres i lęk.
